Notas aclaratorias
- Si tu remuneración bruta es igual o inferior a $2.200.000, ésta ya fue reajustada en diciembre de 2022, por lo que no recibirás un monto complementario.
- Las remuneraciones mayores a $2.200.000 se les aplicó un aumento fio de $264.000 en diciembre de 2022.
- Este bono se elimina en agosto y en su reemplazo se aplica un 10,5% sobre el sueldo bruto. Luego, en diciembre de 2023 se agrega un 1,35% adicional, para llegar a finde año con un reajuste real del 12%
- Si tu remuneración está entre $2.200.001 y $2.515.000, con el reemplazo del bono de $264.000 por el aumento de 10,5%, en agosto se producirá una leve baja en tu remuneración (inferior a $33.000) la que será completada con un bono en planilla suplementaria, el que será eliminado en diciembre con el aumento de 1,36% adicional.
- En todos los casos, la remuneración de diciembre 2023 deberá ser un 12% superior a la de diciembre de 2022.
- La remuneración de diciembre de 2023 será la base para el cálculo del reajuste 2024.
- El aumento en el sueldo bruto podría significar un cambio en el tramo de impuestos, en cuyo caso el sueldo líquido se vería afectado.
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